În perioada 09-12 aprilie 2024 s-a desfăşurat Campania Naţională pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea şi executarea contractelor individuale de muncă precum şi prevederile legale privind cerinţele minime de securitate şi sănătate în muncă de către angajatorii care desfăşoară activităţi în domeniul “fabricarea produselor de brutărie şi a produselor făinoase” cod CAEN 1071, 1072, 1073.
În cadrul acestei acţiuni, inspectorii de muncă au efectuat 16 controale.
Pentru încălcarea legislaţiei în domeniile relaţiilor de muncă şi securității şi sănătăţii în muncă, inspectorii de muncă au aplicat angajatorilor 14 sancţiuni contravenţionale din care 12 amenzi în cuantum de 30.100 lei şi 2 avertismente contravenționale. Au fost dispuse 22 măsuri de remediere a neconformităţilor constatate.
Deficienţele constatate la angajatori au fost următoarele:
– angajatorul nu respecta obligaţia de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orelor de începere şi de sfârșit ale programului de lucru;
– nerespectarea obligației angajatorului referitoare la acordarea repausului săptămânal de 48 ore consecutive;
-angajatorul nu respecta repartizarea timpului de muncă în cadrul săptămânii care este, de regulă, uniformă, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu două zile de repaus;
-angajatorul nu respecta obligația legală de a stabili salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, pentru sectorul industrie alimentară;
– dosarele de personal erau incomplete;
– angajatorul nu respecta obligația de a elibera o adeverință de vechime pentru salariați la încetarea activității;
– angajatorul nu a organizat activitatea de acordare a primului ajutor;
– angajatorul nu a asigurat echipamente de muncă fără pericol pentru securitatea și sănătatea lucrătorilor;
– angajatorul nu a asigurat verificarea instalației electrice la termenul scadent;
– angajatorul nu a asigurat o instruire corespunzătoare în domeniul SSM pentru lucrători.