În perioada 29 mai -01 iunie 2024, s-a desfăşurat Campania Naţională pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă, de către angajatorii care desfășoară activități în domeniul ”Activități de jocuri de noroc și pariuri“ – cod CAEN 9200.
În cadrul acestei acţiuni, inspectorii de muncă au verificat un număr de 11 agenţi economici.
Deficienţele constatate la angajatori au fost următoarele:
– nerespectarea obligaţiei de a încheia contract individual de muncă, în formă scrisă salariaților;
– nerespectarea obligaţiei de a ţine la locul de muncă evidenţa orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidenţierea orelor de începere şi de sfârşit ale programului de lucru;
– nerespectarea obligaţiei referitoare la acordarea repausului de 24 ore după o durată zilnică a timpului de muncă de 12 ore;
– nerespectarea termenelor legale de transmitere a datelor în registrul general de evidență a salariaților;
– dosare de personal incomplete;
– nerespectarea obligaţiei de a elibera o adeverință de vechime pentru salariaţi la încetarea activității.
La un angajator au fost identificate două persoane care prestau activitate fără a avea încheiate contracte individuale de muncă în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii.
Pentru încălcarea legislaţiei în domeniul relațiilor de muncă, inspectorii de muncă au aplicat angajatorilor șase sancţiuni contravenţionale din care cinci amenzi în cuantum de 44.800 lei şi un avertisment contravenţional. Au fost dispuse nouă măsuri de remediere a neconformităţilor constatate.
